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La "giusta causa" è una ragione così grave da impedire la prosecuzione, anche temporanea, del rapporto di lavoro. Questa causa deve essere imputabile al datore di lavoro e deve...
Al G.M. del Tribunale di ____ ___ sez., Dott./ssa ____ Proc. Pen. n. ______ r.g.n.r. udienza del____ Il sottoscritto difensore di fiducia di ______ imputato nel procedimento penale in epigrafe...