1. Quando si può impugnare un licenziamento Puoi impugnare un licenziamento se ritieni che sia: Discriminatorio (per razza, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, ecc.) Orale (cioè non comunicato per iscritto, quindi nullo per legge) Illegittimo per violazione di norme procedurali (es. mancato rispetto della procedura disciplinare ex art. 7 Statuto dei Lavoratori) Privo di […]
