1. Chiedere al datore di lavoro o all’ufficio HR La via più semplice è chiedere direttamente conferma. Se il contratto è stato rinnovato, deve esserci un documento scritto (una proroga o un nuovo contratto) da firmare. Un rinnovo verbale non basta: la legge prevede la forma scritta per i contratti a termine. 📄 2. […]
