Come Rinunciare all’Eredità
1. Valutare la Necessità della Rinuncia Prima di prendere una decisione definitiva, è importante verificare lo stato patrimoniale dell’eredità. Se il defunto ha lasciato debiti superiori ai beni, la...
Ecco un fac simile di Contratto di Lavoro a Tempo Determinato in formato semplice e adattabile:
CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Tra
[Nome Azienda], con sede legale in [indirizzo], C.F./P.IVA [numero], rappresentata da [nome rappresentante], di seguito denominata “Datore di Lavoro”
e
[Nome e Cognome del Lavoratore], nato/a a [luogo] il [data], residente in [indirizzo], C.F. [codice fiscale], di seguito denominato/a “Lavoratore”
PREMESSO CHE:
- Il Datore di Lavoro intende assumere personale per esigenze temporanee;
- Il Lavoratore dichiara di possedere le competenze necessarie;
si conviene e stipula quanto segue:
1. Oggetto del contratto
Il Datore di Lavoro assume il Lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi della normativa vigente.
2. Durata
Il presente contratto ha durata dal [data inizio] al [data fine].
Eventuali proroghe dovranno essere concordate per iscritto.
3. Mansioni
Il Lavoratore sarà adibito alle seguenti mansioni:
[descrizione mansioni]
Il Datore di Lavoro potrà assegnare mansioni equivalenti secondo quanto previsto dalla legge.
4. Periodo di prova
È previsto un periodo di prova di [numero giorni/settimane], durante il quale ciascuna parte potrà recedere senza preavviso.
5. Orario di lavoro
L’orario di lavoro è stabilito in [numero ore settimanali], distribuite secondo il seguente schema:
[giorni e orari]
6. Retribuzione
Il Lavoratore percepirà una retribuzione lorda pari a € [importo] mensili, oltre eventuali indennità e benefit previsti dal CCNL applicato.
7. Ferie e permessi
Il Lavoratore ha diritto a ferie e permessi secondo quanto previsto dal contratto collettivo nazionale applicato.
8. Malattia e infortunio
In caso di malattia o infortunio, il Lavoratore dovrà darne tempestiva comunicazione e presentare idonea certificazione.
9. Recesso anticipato
Il recesso anticipato è consentito nei casi previsti dalla legge o dal contratto collettivo applicato.
10. Trattamento dei dati personali
Le parti dichiarano di aver preso visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
11. Rinvio
Per quanto non espressamente previsto, si rinvia alle disposizioni di legge e al CCNL di riferimento.
Letto, confermato e sottoscritto.
Luogo e data: [luogo], [data]
Il Datore di Lavoro
Il Lavoratore