Sfratto per Morosità: che tempi e quali costi
Lo sfratto per morosità è la procedura con cui il locatore può ottenere la risoluzione del contratto e il rilascio dell’immobile quando l’inquilino non paga il canone o gli oneri...
Spett.le [Nome Azienda]
Alla cortese attenzione dell’Ufficio Risorse Umane / Amministrazione
Il/La sottoscritto/a [Nome e Cognome], nato/a a [luogo] il [data], già dipendente della Vostra azienda con la qualifica di [ruolo],
PREMESSO CHE
– il rapporto di lavoro è cessato in data [data cessazione];
– alla data odierna non risulta ancora corrisposto il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) maturato;
con la presente
DIFFIDA E METTE IN MORA
la Vostra spettabile azienda a provvedere al pagamento integrale del TFR dovuto, oltre eventuali competenze accessorie e interessi maturati, entro e non oltre [es. 10/15 giorni] dal ricevimento della presente.
In difetto, mi vedrò costretto/a ad adire le vie legali per la tutela dei miei diritti, con aggravio di spese a Vostro carico.
La presente vale quale formale messa in mora ai sensi e per gli effetti di legge.
Distinti saluti.
[Luogo e data]
[Firma]
[Recapito telefonico]
[Email]
