Quali sono i passi per avviare una startup?
1. Identificare un problema reale Individua un bisogno o una frustrazione concreta di un gruppo di persone o aziende. Assicurati che il problema sia abbastanza grande da giustificare una...
Sì, in alcuni casi sì.
In generale, se ti licenzi volontariamente non hai diritto alla NASpI. Però c’è un’eccezione importante: le dimissioni per giusta causa.
Se la depressione è legata al lavoro o la situazione lavorativa rende impossibile continuare a lavorare, le dimissioni possono essere considerate per giusta causa. In questo caso puoi avere diritto alla NASpI.
Quando può essere riconosciuta
Di solito serve dimostrare che:
- la situazione lavorativa ha causato o aggravato un problema di salute (come depressione o forte stress);
- continuare il lavoro metterebbe a rischio la salute;
- c’è documentazione medica (ad esempio certificati di medico o specialista).
Cosa è importante avere
- certificati medici che attestano il problema psicologico;
- eventuali relazioni di psicologo o psichiatra;
- prove che il lavoro ha contribuito alla situazione (ad esempio ambiente molto stressante, mobbing, ecc.).
Attenzione
Non basta dire di essere depresso: l’INPS può chiedere documentazione per riconoscere la dimissione come giusta causa.
