In Italia, chi subisce comportamenti vessatori sistematici da parte del datore di lavoro, superiori o colleghi può agire legalmente per ottenere tutela e risarcimento dei danni. Per mobbing si intende una serie di comportamenti persecutori, reiterati nel tempo, finalizzati a isolare, umiliare o danneggiare un lavoratore. Non basta un singolo episodio di conflitto o una […]
Come segnalare casi di Mobbing a Lavoro?
1. Raccogliere prove Prima di procedere con qualsiasi segnalazione, è fondamentale documentare i comportamenti subiti. È utile conservare: Email, messaggi o comunicazioni scritte Testimonianze di colleghi Eventuali registrazioni (nei limiti di legge) Certificati medici o relazioni psicologiche Annotazioni personali con date e descrizione degli episodi La prova della continuità e sistematicità delle condotte è […]