A cosa hai diritto se vieni licenziato?

1. Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
Hai sempre diritto al TFR, cioè una somma che il datore di lavoro accantona durante gli anni di lavoro e che ti viene liquidata alla cessazione del rapporto.

2. Indennità di disoccupazione (NASpI)
Puoi richiedere la NASpI all’INPS se:

• hai perso il lavoro involontariamente (quindi non ti sei dimesso, salvo eccezioni come dimissioni per giusta causa),
• hai maturato un minimo di contributi.
  È un sostegno economico temporaneo mentre cerchi un nuovo lavoro.

3. Indennità sostitutiva del preavviso
Se il datore di lavoro non rispetta il periodo di preavviso previsto dal contratto, deve pagarti una somma equivalente.

4. Eventuali ferie e permessi non goduti
Devono esserti pagati insieme all’ultima busta paga.

5. Possibile indennizzo o reintegro (se il licenziamento è illegittimo)
Se il licenziamento non è giustificato:

• puoi impugnarlo entro 60 giorni,
• potresti ottenere un risarcimento economico oppure, in alcuni casi, il reintegro nel posto di lavoro.

6. Accesso a politiche attive del lavoro
Hai diritto a servizi di supporto per la ricollocazione (centri per l’impiego, formazione, ecc.).

7. Altri diritti particolari
In base al caso specifico, possono esserci ulteriori tutele, ad esempio:

• licenziamento durante malattia, maternità o in presenza di disabilità,
• contratti collettivi che prevedono condizioni migliorative.