Cos’è il CUD (CU)?
Il CUD, ora chiamato Certificazione Unica (CU), è un documento fiscale che il datore di lavoro o l’ente pensionistico rilascia ogni anno. Riassume i redditi percepiti (lavoro dipendente, pensioni, collaborazioni ecc.) e le imposte trattenute.
È indispensabile per:
- la dichiarazione dei redditi (Modello 730 o Modello Redditi),
- la richiesta di prestazioni INPS (assegni, NASpI, bonus),
- la compilazione dell’ISEE.
Chi rilascia la CU?
- Datori di lavoro (aziende, cooperative, enti pubblici ecc.)
- INPS (per pensionati, disoccupati, percettori di NASpI, bonus)
- Altri enti (INAIL, casse previdenziali private ecc.)
Quando viene rilasciata?
- Entro il 16 marzo di ogni anno, riferita all’anno precedente.
- È disponibile in formato cartaceo o digitale.
Come ottenere la CU – Passaggi principali
1.
Se sei un lavoratore dipendente
- Contatta il tuo datore di lavoro o l’ufficio del personale.
- Di solito la CU viene consegnata via email, tramite portale aziendale o in busta chiusa.
- In caso di cessazione del rapporto di lavoro, il datore è comunque obbligato a rilasciarla.
2.
Se percepisci pensione o indennità INPS
Puoi scaricare la CU online tramite il sito INPS:
a.
Accedi al sito INPS
Vai su: www.inps.it
b.
Effettua l’accesso con:
- SPID,
- Carta d’Identità Elettronica (CIE),
- Carta Nazionale dei Servizi (CNS)
c.
Cerca “Certificazione Unica” nella barra di ricerca
Oppure segui il percorso:
Prestazioni e Servizi → Servizi → Certificazione unica
d.
Scarica la CU in PDF
È possibile salvarla, stamparla o inviarla via email.
In alternativa:
- Rivolgiti a un CAF o Patronato (servizio gratuito con delega).
- Chiama il numero verde INPS: 803 164 (da fisso) o 06 164 164 (da cellulare).
3.
Se sei un lavoratore autonomo o occasionale
Riceverai la CU da ogni soggetto che ti ha pagato compensi soggetti a ritenuta d’acconto.
- La riceverai via email, PEC o potrai richiederla direttamente al committente.
- Verifica che i dati siano corretti per usarla nella dichiarazione dei redditi.
E se non ricevo la CU?
- Contatta subito il datore di lavoro o l’ente pagatore: sono obbligati per legge a rilasciarla.
- In caso di rifiuto o silenzio, puoi segnalare l’inadempienza all’Agenzia delle Entrate.
- In caso di CU errata o mancante, il lavoratore ha comunque diritto a presentare la dichiarazione con altri documenti (es. buste paga, bonifici, estratti INPS).
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