La informiamo che, ai fini della corretta instaurazione e gestione del rapporto lavorativo, la scrivente Società/Impresa utilizzerà i Suoi dati ai sensi e per gli effetti del d. Lgs. 196/03.
- rendiamo noto, pertanto, che suddetti dati verranno trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici:
per l’ assunzione;
per il pagamento della retribuzione;
per l’adempimento di tutti gli obblighi ed oneri legali e contrattuali, relativi al rapporto di lavoro;
- Lei è tenuto a conferire suddetti dati in quanto ciò è richiesto ai sensi di legge e qualora Lei rifiuti di fornirli in tutto o in parte potrebbero sorgere problematiche di esecuzione o adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
- I dati raccolti potranno essere utilizzati in Italia e trasferiti all’estero esclusivamente per le finalità sopra specificate ad altri Enti, quali INPS, INAIL, Professionisti, Fondi, ecc.
- Tutti i dati summenzionati e gli altri costituenti il Suo stato di servizio verranno conservati anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro per dare esecuzione a tutti gli eventuali adempimenti connessi o derivanti dalla conclusione del rapporto di lavoro stesso.
- La informiamo che il titolare del trattamento dei Suoi dati personali è …………………………………………….., mentre responsabile del trattamento è ………………………………….
- Relativamente a dati personali in nostro possesso l’interessato può esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del d. lgs. 196/03, che si allega in copia.
Firma
Related Articles
Legge sui licenziamenti individuali Art. 1 Nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, intercedente con datori di lavoro privati o con enti pubblici, ove la stabilità non sia assicurata...
CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE Ufficio del massimario e del ruolo N. 19/2023 I caratteri del fatto di lieve entità sono rimasti indifferenti all’evoluzione del quadro normativo, non essendo mai variati...
Il compromesso immobiliare è un contratto preliminare che viene stipulato tra un acquirente e un venditore al fine di formalizzare l'accordo di vendita di un immobile. In questo articolo,...