Licenziamento durante il periodo di prova: è sempre legittimo?

  Il periodo di prova deve essere previsto da un patto scritto, sottoscritto prima dell’inizio dell’attività lavorativa. In mancanza della forma scritta, il patto è nullo e il rapporto di lavoro si considera definitivo fin dal primo giorno. La durata della prova varia in base al contratto collettivo applicato, ma deve essere comunque proporzionata alle […]