Tabella comparativa: principali diritti e doveri in ambito lavorativo

Tema	Diritto del lavoratore	Dovere del lavoratore	Riferimento pratico	Nota importante
Orario di lavoro	Limiti massimi di legge e riposi	Rispettare orari contrattuali	Pause e turni stabiliti dal CCNL	Straordinari regolati e spesso retribuiti
Retribuzione	Pagamento puntuale e proporzionato	Svolgere le mansioni previste	Busta paga mensile	Ritardi possono essere contestati
Ferie	Diritto a ferie retribuite	Concordare periodi con il datore	Minimo annuale garantito	Non possono essere monetizzate liberamente
Malattia	Conservazione del posto di lavoro	Comunicare tempestivamente l’assenza	Certificato medico	Possibili controlli INPS
Sicurezza sul lavoro	Ambiente sicuro e protetto	Rispettare norme di sicurezza	DPI e procedure aziendali	Obbligo del datore di prevenzione
Mobbing	Protezione da comportamenti vessatori	Segnalare abusi in modo corretto	Denuncia interna o legale	Può portare a risarcimento danni
Licenziamento	Tutela contro licenziamenti illegittimi	Rispetto delle regole contrattuali	Giusta causa o giustificato motivo	Possibile impugnazione
Smart working	Possibilità se previsto dal contratto	Rispettare obiettivi e orari	Accordi individuali	Non è un diritto automatico
Maternità/paternità	Congedi e tutele specifiche	Comunicazioni obbligatorie	INPS e datore di lavoro	Protezione rafforzata per legge
Formazione	Accesso a corsi aziendali	Partecipazione attiva se obbligatoria	Aggiornamento professionale	Spesso previsto dal CCNL