Se mentre percepisci la NASpI viene scoperto che stai lavorando senza averlo dichiarato, le conseguenze possono essere serie. 1. Perdita immediata della NASpI L’INPS sospende o revoca la disoccupazione dal momento in cui risulta che hai iniziato a lavorare. 2. Restituzione dei soldi Potrebbero chiederti di restituire tutte le mensilità di NASpI ricevute mentre lavoravi. […]
Se mi licenzio per depressione ho diritto alla disoccupazione?
Sì, in alcuni casi sì. In generale, se ti licenzi volontariamente non hai diritto alla NASpI. Però c’è un’eccezione importante: le dimissioni per giusta causa. Se la depressione è legata al lavoro o la situazione lavorativa rende impossibile continuare a lavorare, le dimissioni possono essere considerate per giusta causa. In questo caso puoi avere diritto […]
Chi prende la disoccupazione ha diritto alla tredicesima?
No, chi prende la NASpI non ha diritto alla tredicesima. La NASpI è un’indennità di disoccupazione pagata mensilmente e non prevede tredicesima né quattordicesima, perché non è uno stipendio ma un sussidio. Come funziona il pagamento L’importo viene pagato una volta al mese. Include già tutto ciò che spetta per quel mese. A dicembre non […]
Indennità di Trasferta: come si calcola
L’indennità di trasferta è la somma riconosciuta al lavoratore inviato temporaneamente a svolgere la propria attività in un luogo diverso dalla sede abituale di lavoro. La disciplina di riferimento si trova nell’art. 51 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi, oltre che nei contratti collettivi nazionali di categoria (CCNL). Quando spetta Spetta nei casi di […]
Quali sono i permessi necessari per aprire un Ristorante?
1) Requisiti professionali (SAB o ex REC) Per somministrare alimenti e bevande è necessario possedere uno dei seguenti requisiti: Corso SAB (Somministrazione Alimenti e Bevande) riconosciuto dalla Regione Diploma alberghiero Esperienza lavorativa nel settore (almeno 2 anni negli ultimi 5) Iscrizione al vecchio REC (se già posseduta) Se il titolare non possiede il requisito, […]
Quali sono i Permessi e Licenze di cui ha bisogno un Centro Estetico?
1) Requisito professionale obbligatorio Per esercitare l’attività è indispensabile il titolo di estetista qualificata. Come si ottiene Corso biennale regionale + anno di specializzazione oppure Apprendistato + corso teorico oppure Esperienza lavorativa qualificata secondo i requisiti regionali Senza la qualifica professionale non è possibile aprire o dirigere un centro estetico. 2) SCIA (Segnalazione Certificata […]
Gli Influencer devono iscriversi all’Agcom?
In Italia, gli influencer non devono iscriversi automaticamente all’AGCOM, ma ci sono alcune situazioni specifiche in cui possono entrare sotto la sua vigilanza. 1. Quando l’AGCOM può intervenire L’AGCOM (Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni) regola la comunicazione online soprattutto se l’attività dell’influencer rientra in uno di questi casi: Promozione commerciale: se l’influencer fa pubblicità […]
Cosa succede se la Finanza trova un lavoratore in nero?
Se la Guardia di Finanza trova un lavoratore “in nero” (cioè senza regolare assunzione e comunicazione obbligatoria), le conseguenze per il datore di lavoro possono essere molto pesanti, sia amministrative sia penali in alcuni casi. 1. Maxi-sanzione per lavoro nero Scatta la cosiddetta maxi-sanzione, prevista dall’Articolo 3 D.L. 12/2002 (convertito nella L. 73/2002). L’importo varia […]
Come registrare un contratto preliminare di vendita
https://www.falchigroup.it/ 1. Cos’è la registrazione del preliminare La registrazione del contratto preliminare di compravendita è obbligatoria e serve a: dare data certa al contratto assolvere agli obblighi fiscali rendere opponibili al Fisco le somme versate (caparra, acconti) La registrazione non trasferisce la proprietà dell’immobile (che avverrà solo con il rogito). 2. Entro quando […]
Lista aggiornata dei diritti di un Lavoratore dipendente
Diritti fondamentali del lavoratore dipendente 1. Diritto alla retribuzione giusta e proporzionata Il lavoratore ha diritto a un salario proporzionato alla quantità e qualità del lavoro svolto e sufficiente ad assicurare un’esistenza dignitosa per sé e la famiglia, secondo la Costituzione italiana. 2. Diritto alla protezione del salario Protezione contro detrazioni illegittime dalla busta […]