Spett.le [Nome Azienda] Alla cortese attenzione dell’Ufficio Risorse Umane / Amministrazione Il/La sottoscritto/a [Nome e Cognome], nato/a a [luogo] il [data], già dipendente della Vostra azienda con la qualifica di [ruolo], PREMESSO CHE – il rapporto di lavoro è cessato in data [data cessazione]; – alla data odierna non risulta ancora corrisposto il Trattamento di […]
Richiesta pagamento Ferie non godute
Spett.le [Nome Azienda] Alla cortese attenzione dell’Ufficio Risorse Umane Il/La sottoscritto/a [Nome e Cognome], già dipendente presso la Vostra azienda con la qualifica di [ruolo], con la presente CHIEDE il pagamento delle ferie maturate e non godute alla data di cessazione del rapporto di lavoro, avvenuta in data [data cessazione]. A tal fine, si richiede […]
Ricorso al Giudice del Lavoro: Fac Simile
TRIBUNALE DI ____________________________ Sezione Lavoro RICORSO EX ART. 414 C.P.C. Il/La ricorrente Sig./Sig.ra ______________________, nato/a a ____________________________ il //, C.F. ____________________________, residente in ____________________________, via ____________________________, n. ___, elettivamente domiciliato/a in ____________________________, via ____________________________, n. ___, presso lo studio dell’Avv. ____________________________, che lo/la rappresenta e difende giusta procura alle liti in calce/allegata, CONTRO Il/La resistente […]
Diritto al Riposo ed Orari di Lavoro: Cosa dice la Legge?
In Italia, il diritto al riposo e la regolazione degli orari di lavoro sono tutelati dalla legge (in particolare dal D.Lgs. 66/2003) e dai contratti collettivi. L’obiettivo è garantire salute, sicurezza ed equilibrio tra lavoro e vita privata. 1. Orario di lavoro normale È fissato in 40 ore settimanali. I contratti collettivi possono prevedere […]
A cosa hai diritto se vieni licenziato?
1. Trattamento di Fine Rapporto (TFR) Hai sempre diritto al TFR, cioè una somma che il datore di lavoro accantona durante gli anni di lavoro e che ti viene liquidata alla cessazione del rapporto. 2. Indennità di disoccupazione (NASpI) Puoi richiedere la NASpI all’INPS se: hai perso il lavoro involontariamente (quindi non ti sei […]
Cosa succede se mentre ho la disoccupazione scoprono che lavoro?
Se mentre percepisci la NASpI viene scoperto che stai lavorando senza averlo dichiarato, le conseguenze possono essere serie. 1. Perdita immediata della NASpI L’INPS sospende o revoca la disoccupazione dal momento in cui risulta che hai iniziato a lavorare. 2. Restituzione dei soldi Potrebbero chiederti di restituire tutte le mensilità di NASpI ricevute mentre lavoravi. […]
Se mi licenzio per depressione ho diritto alla disoccupazione?
Sì, in alcuni casi sì. In generale, se ti licenzi volontariamente non hai diritto alla NASpI. Però c’è un’eccezione importante: le dimissioni per giusta causa. Se la depressione è legata al lavoro o la situazione lavorativa rende impossibile continuare a lavorare, le dimissioni possono essere considerate per giusta causa. In questo caso puoi avere diritto […]
Chi prende la disoccupazione ha diritto alla tredicesima?
No, chi prende la NASpI non ha diritto alla tredicesima. La NASpI è un’indennità di disoccupazione pagata mensilmente e non prevede tredicesima né quattordicesima, perché non è uno stipendio ma un sussidio. Come funziona il pagamento L’importo viene pagato una volta al mese. Include già tutto ciò che spetta per quel mese. A dicembre non […]
Indennità di Trasferta: come si calcola
L’indennità di trasferta è la somma riconosciuta al lavoratore inviato temporaneamente a svolgere la propria attività in un luogo diverso dalla sede abituale di lavoro. La disciplina di riferimento si trova nell’art. 51 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi, oltre che nei contratti collettivi nazionali di categoria (CCNL). Quando spetta Spetta nei casi di […]
Quali sono i permessi necessari per aprire un Ristorante?
1) Requisiti professionali (SAB o ex REC) Per somministrare alimenti e bevande è necessario possedere uno dei seguenti requisiti: Corso SAB (Somministrazione Alimenti e Bevande) riconosciuto dalla Regione Diploma alberghiero Esperienza lavorativa nel settore (almeno 2 anni negli ultimi 5) Iscrizione al vecchio REC (se già posseduta) Se il titolare non possiede il requisito, […]