Dlgs 66/2003 Art. 11 – Limitazioni al lavoro notturno 1. L’inidoneità al lavoro notturno può essere accertata attraverso le competenti strutture sanitarie pubbliche. 2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere e- sclusi dall’obbligo di effettuare lavoro notturno. È in ogni caso vietato adibire le donne al la- voro, dalle ore […]
IL DIRITTO DI SCIOPERO: QUANDO E COME
Codice del Lavoro Articolo 51 Diritto di sciopero (sostituisce l’art. 2065 cod. civ.) 1. Salvi i limiti posti dalla legge a garanzia dei servizi pubblici essenziali, nonché i vincoli assunti mediante contratto, ogni associazione sindacale può proclamare lo sciopero, secondo modalità che non pregiudichino la sicurezza delle persone e degli impianti. I lavoratori che aderiscono […]
IL LAVORO DOMESTICO: NORMATIVA
Codice del Lavoro Articolo 47 Nozione e disciplina applicabile 1. Ai fini della disciplina contenuta in questo articolo, si intende per lavoro domestico la prestazione non occasionale di lavoro personale svolta per una persona fisica o una famiglia presso l’abitazione della stessa, a tempo pieno o a tempo parziale, con o senza convivenza del prestatore […]
APPRENDISTATO E STAGE DI FORMAZIONE: COSA DICE LA LEGGE
Codice del Lavoro Articolo 45 Apprendistato (sostituisce l’art. 2130 cod. civ.) 1. Il contratto di apprendistato è il contratto di lavoro in forza del quale una persona si obbliga alla prestazione lavorativa di cui all’articolo 9 nei confronti del titolare di un’azienda, il quale si obbliga, oltre che alla retribuzione, alla prestazione di formazione e […]
GARANZIE DEL LAVORATORE: FERIE, IMPEDIMENTI, MATERNITÀ
Codice del Lavoro Articolo 24 Riposo domenicale, festivo e annuale (sostituisce l’art. 2109 cod. civ.) 1. Il lavoratore dipendente ha diritto a un giorno di riposo ogni sette di lavoro, di regola in coincidenza con la domenica, o con l’altro giorno di riposo settimanale previsto da una intesa tra lo Stato italiano e la comunità […]
MANSIONI E DILIGENZA DEL LAVORATORE: NORMATIVA
Codice del Lavoro Articolo 18 Mansioni del lavoratore (sostituisce l’art. 2103 cod. civ.) 1. Il lavoratore dipendente deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito, o a mansioni professionalmente equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza riduzione degli elementi della retribuzione direttamente […]
LA RETRIBUZIONE DEL LAVORATORE: NORMATIVA
Codice del Lavoro Articolo 14 Retribuzione (sostituisce l’art. 2099 cod. civ.) 1. La retribuzione del lavoratore dipendente, salvo il caso del lavoro domestico, deve essere corrisposta mediante prospetto-paga dal quale risultino con chiarezza tutti i dati retributivi che devono essere annotati nel libro di cui al comma 5 dell’articolo 12, come ivi previsto alla lettera […]
LAVORATORE SUBORDINATO, DIPENDENTE, IN PROVA – NORMATIVA
Codice del Lavoro Articolo 9 Subordinazione e dipendenza (sostituisce l’art. 2094 cod. civ.) 1. È prestatore di lavoro subordinato colui che si sia obbligato, dietro retribuzione, a svolgere per una azienda in modo continuativo una prestazione di lavoro personale soggetta al potere direttivo del creditore. 2. È prestatore di lavoro dipendente da un’azienda il lavoratore […]
LA TUTELA DEL LAVORATORE: DIRITTI E NORME
Codice del Lavoro Articolo 1 Diritto del lavoro europeo (sostituisce l’art. 2086 del codice civile) 1. Principi e regole posti dall’Unione Europea in materia di rapporti di lavoro sono direttamente applicabili nell’ordinamento italiano. Per ogni aspetto della materia non disciplinato da questo Codice si applicano le rilevanti norme europee. Articolo 2 Tutela delle condizioni […]